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聊天回复“嗯”被老板批评:到底谁是玻璃心?

时间:2019-06-12 16:23:40  来源:良大师聊职场  作者:良大师聊职场

作者:徐大维l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

前几日,发生了一件事。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

一名员工,我简称小红吧,收到老板的微信询问:l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

“明天什么行程安排?”l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

小红只回复了一个字——“嗯”。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

便被老板教育了一顿,说她不懂微信社交礼仪,如果这样和客户说话,就会坏了大事。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

小红感觉很委屈,于是准备走人。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

这件小事竟然引起不小轰动,很多网友说老板做的对,随时让员工成长,是个好老板。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

很多公众号还发文,说小红太玻璃心,因为这一点小事,就要离开,将来怎么能肩负重任呢?l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

这些说法对吗?l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

良叔觉得有一定道理,因为社会本就这样,没有一点不委屈的工作。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

辞职应当以“是否能成长”作为第一要务,而不能因为老板的两句话,就决定离开。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

从这个方面来看,小红还需要磨练。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

小红的事说完了,我们来说说老板的事。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

所有对小红的批评者,可能都忽略了一件事:两人的交流是在微信上开展的l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

如果两人在办公室谈话,或者用公司邮件沟通,小红这样的回复,当然有问题。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

可微信是私人通讯工具,本就不是用来公务交流的,当然不能用商务礼仪来要求。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

就好比,老板突然跑到你家,发现你穿了件睡衣,于是说你怎么这样?公司不是要求打领带吗?l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

你看,是这个理儿吧?l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

所谓礼仪,是在公域场合才有效,而不适用于私域场合。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

倘若我们较真一点,追问领导发此微信的时间,如果是下班时间,那你不尊重别人的私生活,打扰别人,这才叫失礼吧?l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

我们向来很缺乏边界感,自从有了微信,老板们便开始对我们的生活无孔不入,你想逃都逃不了。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

无论什么时候,无论你在哪里,老板随时会CALL你,你不回复还不行。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

记得杭州有则新闻:下班时间,老板在微信群里要求员工回复当日业绩,一位女员工由于身体不适,晚回了10分钟,最后被开除了。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

这种晚回微信被开除,属于极端事件,但是老板拉个群,时常要求你做这做那,却是常态吧?l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

我知道一家公司,公开要求所有员工把头像换成公司的LOGO,还要定时转发公司的宣传片,并且要截图发到群里,否则会严厉惩罚员工。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

你看,这叫什么事呀,如果员工的微信号是你公司注册的,我没话说。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

可这微信号属于员工的虚拟私有财产,你有什么权力要求别人这样做呢?l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

而且,通过微信,在下班时间对员工做要求,这不也是变相加班吗?l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

这种事在国外是很不可思议的,很少有老板在FACEBOOK上对员工做工作要求。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

因为他们的边界意识很强,知道那是别人的私人空间,不能随便越界。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

再说说小红领导的动机。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

大家注意到没,领导的留言中有四个字:“我讲过的”。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

也就是说,这些唠叨话,他之前就讲过。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

大家都是成年人,何必一讲再讲?l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

原因就是这领导没啥安全感。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

良叔做过多年领导,深谙所谓的“领导艺术”。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

领导喜欢控制权,当员工屁颠屁颠地回复:“领导您想的真周到,放心,我一定把事做好!”l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

领导就开心的不得了。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

倘若领导只收到一个回复“嗯”,他们心里会犯嘀咕:l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

“难道这员工不崇拜我吗?竟然这样敷衍?”l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

于是,开始反复对员工进行思想教育,其实无非就是想抚平自己那点不安全感。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

是的,有时领导反而挺脆弱的,他们往往才是玻璃心。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

本文作者简介:徐大维,畅销书《超级个体:打造你的多维竞争力》作者,公众号良大师主笔,原平安集团渠道总监,香港理工大学管理硕士,知名培训顾问,简书签约作者。l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

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每日一图l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

乌云压城。——摄于2019年6月11日l8d多维热点新闻网 - 热点新闻 多维度关注热点事件

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